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 一是突出教育宣传进校园激发动力。从纯洁幼小心灵着手,制定扶贫政策进校园工作方案,把扶贫政策宣传转变为校园文化宣传,在班会课、黑板报、思想品德课上进行教育引导,树立孩子正确人生观的同时,通过孩子的桥梁作用向家长宣传讲解扶贫政策,形成“小手牵大手”感化利己主义助力脱贫攻坚的良好局面,目前开展校园扶贫政策文化宣传活动3000余人次,有效解决了一些家长认识跑偏不愿脱贫的问题。op2贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

  二是突出送技送岗促就业激发动力。扶贫、教育、人资会保等部门通力合作,整合妇联、团委、工会等部门资源,结合实际情况主动向企业“要需求、要岗位”,然后结合贫困户的致贫原因和本人意愿,针对性开展技能培训,举办以保洁、保安、家政、厨师等就业需求大的工种为主要内容的精准扶贫培训班,实施订单式培训就业推荐服务工作,实现对贫困户送技上门、送岗上门。今年通过送技送岗解决了591名贫困户就业。op2贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

  三是突出项目扶持增收益激发动力。坚持以产业项目带动为核心,大力推进“三变”改革,通过“企业 合作社 基地 农户”的模式,坚持以股权为纽带,把千家万户的农民联接进经营主体里面来,明确贫困群众在农业产业链、利益链中的位置和份额,激活农户自主发展的内生动力。2018年已投入财政专项扶贫资金3.27亿元,通过“三变”模式实施家禽养殖,蔬菜、中药材、刺梨种植等扶贫项目360余个,带动8万人贫困人口增收受益,大大提振了摆脱贫困的信心决心。op2贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

  四是突出村民自治树兴风激发动力。完善村规民约,大力开展村民诚信体系建设,成立村级工作专班,重点围绕破坏环境卫生、滥办酒席、不赡养老人残疾人和赌博酗酒等不良行为实行保包督导,并定期在村级宣传公示栏进行通报,让懒汉、无赖汉等“坐不住”,自觉培养健康文明的生活方式。目前在有扶贫开发任务的90个乡(镇、街道、社区)887个村启动修订完善符合当地特色的村规民约,引导贫困群众自我教育、自我管理、自我约束。op2贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

  五是突出示范引领塑典型激发动力。加强典型选塑和培培育工作,组织宣传部门、第一书记、驻村干部、结对帮扶责任人向贫困户讲好脱贫故事,鼓励贫困群众向身边人身边事学习,营造光荣脱贫、勤劳致富的良好氛围。2017年共推荐出脱贫攻坚先进集体4个,先进个人15人,挖掘出余留芬、罗开龙、杨安妥、“黄家三兄弟”等一大批脱贫攻坚的先进典型,结合党的十九大精神宣传宣讲,积极向贫困户讲先进典型的脱贫故事,帮助贫困群众解决认识跑偏不愿脱贫的问题,激发其艰苦奋斗、自力更生的生活热情。 op2贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

 
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