2020年印江自治县妇幼保健院招聘编外临床医生公告（7名|8.28-kok全站首页

印江自治县妇幼保健院2020年招聘编外临床医生公告

印江自治县妇幼保健院是一家集医疗、教学、科研、保健为一体的二级乙等妇幼保健院，现因医院业务发展需要，为保障临床医生岗位的人员配备，更好地为人民群众提供优质的健康服务，特面向社会公开招聘编外医生，现将具体事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）坚持德才兼备、确保素质的原则。

（三）坚持考试考核合格、择优聘任的原则。

二、招聘岗位及职数

序号	岗位	职位代码	学历及专业要求	人数
1	临床医生	01	全日制大专及以上学历，临床医学专业	3
2	检验人员	02	全日制大专及以上学历，医学检验、医学检验技术专业	2
3	麻醉医生	03	全日制大专及以上学历，麻醉学、临床医学专业	2

三、报考条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无违法违纪违规记录。

2.报考临床科室医生的学历为医学院校全日制大专及以上学历，具有助理以上医师资格者可优先录用。

3.年龄在18周岁以上（2002年8月25日以前出生）35周岁以下（1985年8月28日以后出生），身高男≧160cm,女≧153cm。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，五官端正，无其他不良嗜好。

5.热爱医务工作，能吃苦耐劳，心理素质良好，责任心强，有奉献精神及团队协作精神，能够胜任报考职位的工作。

（二）下列人员不得报考

1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的。

2.报名时提供虚假证明和材料的。

3.不符合公开招聘有关条件要求的。

4.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、招聘信息发布

本次招聘信息在印江自治县人民政府网和印江县妇幼保健院微信公众号发布。

五、报名、资格初审

（一）报名

1.报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式进行，不收取报名费。

2.报名时间：2020年8月28日-2020年9月2日

上午8:00-11:30，下午14:30-17:30

3.网上报名电子邮箱：444242168@qq.com

4.现场报名地点：印江县妇幼保健院四楼医务科

报名咨询电话：17785840582（严老师）或0856-6223762

5.报名要求：

（1）应聘者应详细了解资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况选择完全符合报名条件进行报名。

（2）网上报名：应聘者须在网上下载并填写《印江自治县妇幼保健院2020年招聘临床医生报名表》（以下简称“报名表”），发送至指定报名电子邮箱。在发送邮件时，请将《报名表》及其他证书（身份证、毕业证、学位证以及相关专业技术职称资格证书）的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱。邮件主题统一命名为“应聘岗位＋学历/职称姓名”。网上报名者需按时间节点进行现场资格审查，所需材料详见资格审查要求。

（3）现场报名：现场报名请按资格审查要求提交相关材料,报名的同时进行资格审查。

（二）资格审查

1.现场资格审查时间：2020年8月31日-2020年9月2日

上午8:00-11:30，下午14:30-17:00

2.审查地点:印江县妇幼保健院四楼医务科

3.应聘人员现场资格审查时提供以下资料：

（1）《印江自治县妇幼保健院2020年招聘临床医生报名表》（a4纸打印，并贴照片）。

（2）身份证、毕业证、学位证以及相关专业技术职称资格证等有效证件原件、复印件各一份。

六、考试

（一）笔试

根据专业特点，考试采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试主要考核招聘岗位必备的专业知识和专业技能。

1.笔试时间：2020年9月3日 9:00——11:00

2.笔试地点：印江县妇幼保健院四楼

（二）面试

面试主要考核专业综合能力。根据各岗位笔试成绩高分至低分排名，按照招聘计划人数

1.面试时间：2020年9月4日 9:00——12:00

2.面试地点：印江县妇幼保健院四楼

（三）总成绩计算

考试综合成绩按百分制计算，其中笔试成绩占

七、体检

按综合成绩从高分到低分排名，根据各岗位招聘计划人数1:1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺名额按综合成绩从高到低依次递补。体检标准参照印江自治县事业单位公开招聘体检标准及程序的有关规定执行。体检在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

八、考察

体检合格后，立即进行考察（参照事业单位招聘政审程序执行），考察合格方能办理相关聘用手续。

九、聘用

新聘用的工作人员，试用期为3个月，试用期满，经考核合格，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用，工资待遇按照《印江自治县妇幼保健院编外人员薪酬、绩效管理方案》执行。

十、纪律与监督

本次招考工作，坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格遵守公开招聘纪律，做到信息公开、程序公开、结果公开，欢迎社会各界予以监督。对违反规定、弄虚作假的人员，一经发现，即取消其招聘资格，并追究有关人员的法律责任。

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