贵州特岗教师和编制教师招聘条件及考试形式上存在的相同和不同点-kok全站首页 |
在贵州教师招聘中，特岗教师和编制教师招聘是比较多的，历年贵州特岗教师招聘为7800-10000人之间，2020年贵州特岗教师将招聘10000人；而编制教师招聘，贵州每年招聘的人数也是在6000-7000人之间，贵州各县编制教师招聘最少的才几人，招聘多的达几百人。
贵州特岗教师招聘和编制教师招聘在招聘条件上和考试形式上既存在相同点，也存在不同点。
一、贵州特岗教师和编制教师招聘条件上的相同点：
1、具有中国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
3、具有报考岗位相应层次相应专业教师资格证，具备报考岗位所需的相关学历、专业要求。
4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
二、贵州特岗教师和编制教师招聘条件上的不同点：
1、贵州特岗教师招聘分为第一阶段和第二阶段招聘，第一阶段招聘学历要求全日制本科及以上学历，第二阶段中小学特岗教师招聘学历放宽至全日制师范类大专学历，幼儿园特岗教师部分县可以放宽至中专学历；而编制教师的招聘只有一次招聘，报考学历是国家承认的大专及以上学历，部分乡镇幼儿园教师招聘可以放宽至中专学历。
明显的区别点：中小学特岗教师学历要求全日制，编制教师学历要求大专及以上，全日制和非全日制学历都可以报考。特岗教师在学历上要求更严格。
2、贵州特岗教师和编制教师招聘在专业上也有所不同。贵州特岗教师第一阶段报考所学专业和报考学科必须相一致，第二阶段报考所学专业和报考学科须相关；而贵州编制教师对于专业的要求，各县教师招聘专业也不相同，虽然大部分教师招聘都有专业要求，但是也有部分县是不限专业，如2019年贵州兴义市教师招聘考试。
明显的区别点：贵州特岗教师报考所学专业和报考学科须一致或相关，编制教师招聘少部分地区不限专业。
三、贵州特岗教师和编制教师招聘考试形式的相同点，都是需要笔试和面试，面试形式都是试讲、说课和结构化三者之一。
四、贵州特岗教师和编制教师招聘考试形式的不同点在于：
第一，特岗教师第一阶段招聘只进行面试，第二阶段招聘才先笔试再面试，而编制教师考试都需要先笔试再面试，只有教师人才引进可以只进行面试；
第二，特岗教师笔试时间、笔试科目和考试内容全省统一进行，而编制教师笔试时间、笔试科目和考试内容不统一；
第三，特岗教师和编制教师笔试和面试成绩在总成绩中所占比例不同，笔试成绩占总成绩的80%，面试成绩占总成绩的20%，而编制教师招聘考试笔试成绩占总成绩的40%-60%(各县不统一），面试成绩占总成绩的60%-40%.。
五、贵州特岗教师和编制教师招聘学段不尽相同。特岗教师招聘学段为义务教育阶段教师，主要是初中、小学和幼儿园教师，编制教师各学段教师都有招聘，高校、职校、初高中、小学和幼儿园教师都有招聘。
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