织金县就业服务中心关于招聘劳动保障协管员的招聘公告（8名|11月8日-kok全站首页 |
为进一步做好就业创业工作，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴建设，根据织人社〔2017〕2号文件的要求，经报请县人力资源和社会保障局同意，拟面向社会公开招聘劳动保障协管员8名，现将有关招聘公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘8名劳动保障协管员（建档立卡的脱贫劳动力和易地搬迁劳动力优先录用），主要从事就业创业、劳动保障等工作。
二、招聘条件
1.户籍为织金县的公民；
2.身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳，有敬业奉献精神，能够认真履行并能够完成职责范围内工作；
3.年龄：?18周岁以上（2003年11月4日以前出生），40周岁以下（1981年11月4日以后出生）；
4.学历：中专以上学历。
以下人员不得报考：
1.已安置到公益性岗位或者协管员岗位的人员；
2.与用人单位建立了劳动关系人员（若报考必须有解除劳动关系证明）；
3.有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
4.不符合临聘岗位所需资格条件。
三、报名时间、方式、要求
1.报名时间：2021年11月8日，上午9点至12：00，下午2:30至5:30；2021年11月9日，上午9点至12：00，下午2:30至5:30；共计2天。
2.报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行，报名地点在织金县人力资源和社会保障局就业服务中心一楼大厅。
3.有关要求：报名人员提交本人居民身份证、毕业证书、1寸近期免冠照片等相关证明资料（原件和复印件）。
四、测试
通过结构化面试方式进行测试，从高分到低分依次确定拟聘人员。
五、体检
六、待遇
根据黔财社〔2019〕119号精神落实。（按照今年最低工资标准1670元（含个人缴纳社保部分）计发，统一缴纳五险。试用期一个月，试用期满后根据工作需要增加一定的工作绩效。
七、管理规定
劳动保障协管员除按《织金县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》规定管理外，还将按照以下规定执行：
（一）签订合同：确定聘用的人员与用人单位签订劳动用工合同，按照《劳动合同法》等有关文件规定备案，首次聘用期为一年，实行一年一聘，最多不能超过三年。
（二）协管员聘用后，要加强管理，有下列情形之一的，将解除聘用资格：
1.对所从事工作不认真负责、不履行职责；
2.违反劳动用工合同管理规定或者有其它违法行为的；
3.不服从岗位安排的。
八、疫情防控工作
1、报名人员严格遵守省、市、县疫情防控相关文件要求，做好疫情防控工作。
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