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兴义一中2021年第九届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作实施方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，依托第九届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我校工作。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》（黔人社通〔2021〕47号）文件精神，结合在贵州人才博览会网站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公众号、黔西南州人民政府门户网站上发布的公告。经学校人才工作领导小组研究决定，兴义一中面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才3名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。
一、组织领导
为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州兴义一中人才引进工作领导小组，招聘工作全过程接受纪检、监察部门监督。
本次人才引进疫情防控工作根据黔西南州相关防控措施要求完成。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及职位
第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州兴义一中计划引进高层次人才3名。学科教学（语文）1名，学科教学（历史）1名，学科教学（生物）1名。
四、引进对象及条件
（一）引进对象
截止2021年4月30日通过贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投简历报名且经资格审查合格的人员,名单详见（附件2）。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;有较强的事业心和责任心，服从组织安排;
3.专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书、学位证书以及要求的相关资格证;组织协调能力、分析解决问题能力和语言表达能力较强，综合表现比较突出;
4.年龄要求18周岁以上28周岁以下；
5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》;
6.符合《第九届贵州人才博览会兴义一中人才需求表》（附件1）的相关要求；
7.具备报名职位所需的其他资格条件。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年(截止2021年4月24日），或未办理任何手续离岗的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；
4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
7.正在被列为失信联合惩戒对象的；
8.定向到具体行业或单位的毕业生；
9.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；
10.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、考试
（一）考试形式及成绩计算
采取试讲和面试的方式进行。试讲、面试总分分别为100分。由7个评委现场打分，去掉一个最高分,去掉一个最低分,取5个评委的平均分（分数取小数点后2位）作为考生成绩。总成绩按试讲成绩折算为百分制后占60%、面试成绩占40%计算：总成绩=试讲成绩×60% 面试成绩×40%（分数取小数点后2位）。工作组由联络员1名、记分员1名、监督员1名组成，负责记分、引领、联络、协调、监督等工作。
（二）考试时间
试讲：2021年7月6日上午7:40
面试：2021年7月7日下午15:00
（三）考试地点
详见《准考证》
（四）发放《准考证》
领取《准考证》和试讲课题时间：2021年7月5日16：00-17：00，如因特殊情况委托他人代领，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。领取《准考证》地点：黔西南州兴义一中组织人事科(行政楼609办公室)。
六、体检
体检人员根据考生考试成绩从高分到低分按引进职位计划数1：1的比例确定体检对象。体检由黔西南州兴义一中人才引进工作领导小组组织实施，体检费用由考生自理。体检不合格的取消进入下一环节资格，不参加体检的，视为考生自动放弃，由此产生的空缺，不再递补。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由黔西南州兴义一中人才引进工作领导小组部署。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格,由此产生的空缺，不再递补。
八、公示和聘用
经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在黔西南州兴义一中网站（http://www.gzxyyz.cn/）进行公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年（含试用期），服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。
九、其他事项
（一）本次高层次人才引进各项工作须在2021年12月20日前完成。
（二）本《方案》由黔西南州兴义一中人才引进工作小组负责解释。未尽事宜由黔西南州兴义一中人才引进工作小组研究确定。
咨询电话：18185992409
监督电话：0859-3223664
文章来源：
http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202105/t20210525_68258958.html
原文标题：兴义一中2021年第九届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作实施方案
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