2019年福泉市事业单位招聘面试形式-kok全站首页

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面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，面试人员名单公布后不再进行递补。zuj贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

（一）面试采取结构化面试。zuj贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。zuj贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

面试的时间、地点及相关事宜，由福泉市公开招聘领导小组办公室另行通知。zuj贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

（二）总成绩计算及其他事宜zuj贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

总成绩按百分制计算。计算方式如下：zuj贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

总成绩=笔试环节成绩÷3×40% 面试成绩×60%。zuj贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

笔试成绩、笔试环节成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。zuj贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节。zuj贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网