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在公务员面试考场上，考生由于口语表达能力、知识储备、心理素质、临场反应能力的不同，面对考官时呈现出不同的表现，具体有以下三种：955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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滔滔不绝喷涌型955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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这类考生，因备考周期长，准备充分，知识储备丰富，积累了满肚子的套话、理论、观点、想法，所以，在考场上答题时，急切地想表现自己，忍不住倾囊而出，如黄河之水连绵不绝，但是这样的表达是存在问题的。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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没有充分思考的答题，会导致思路混乱，没有逻辑性，为了说而说，忽略了说的质量；同时，短时间内，给考官的信息点太多，导致考官抓不住重点，从而错失高分。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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毕竟我们选拔公务员，要的不是说话机器，而是有思想、有灵魂的现代化治理者。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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磕磕绊绊思考型955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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这类考生，因表达能力不足，备考周期短，知识储备不足，肚子里没货，且心理素质差，在面对考官时，因紧张而导致说话磕磕绊绊、思路不连贯，给考官最直接的感觉是，口语表达能力不强，结果就是高分无缘。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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娓娓道来交流型955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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这类考生，因社会经验丰富、表达能力强，在面对考官时可以出口成章，侃侃而谈，把面试当做人与人之间的沟通，能够真诚、真实地表达自己的想法，高分顺其自然。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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以上三种类型，如果你属于第一种和第二种，那就亟需正确认识面试的高分特征：955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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1、交流感955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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面试虽说是考试，但最终目的是考察考生的口语表达能力，口语表达的最终目的是为了交流，所以，考生在答题的过程中，要尽量做到表情神态自然、表达内容接地气、语言表达不虚假、切忌出现假大空。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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2、流利性955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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整个面试能够流利的回答下来，思考、停顿不要太久。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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3、有条理955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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在答题时，可使用，第一、第二、第三；首先、其次、再次、最后；一方面、另一方面等衔接词。这样可以让考官对你回答的内容有更准确的认知，也会认为你做事情井然有序。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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4、不跑题955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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题目问什么就回答什么。不要答非所问，曾经一个很优秀的考生，就是因为审题偏差，答非所问，所以最后成绩不高。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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5、声音洪亮955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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某省面试考场，前几位考生声音都挺温柔低沉，使整个考场气氛有些沉闷，接着进来的女孩，答题声音响亮，考场上所有人员都为之精神一震。最终她的分数就挺高。当然，声音也不能过于响亮，要把握好音量，否则就会成为噪音，听着像吵架就不好了。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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6、注重和考官的眼神交流955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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突出主考官，兼顾其他考官。面试中，有些考官大多数时间低着头，当他抬头看你的时候，也要及时回应他的目光；有些考官一直注视着你，那你也要多注视这位考官。（163gzrsw编辑）955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
