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贵州人事考试信息网开阳县教师招聘考试资讯：2020年开阳县招聘小学、幼儿园教师简章补充公告已发布，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生参加本次公开招聘被聘用的，学校与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
2020年开阳县招聘小学、幼儿园教师简章补充公告
根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）第一条的规定“对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施‘先上岗、再考证’阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。”
经开阳县教师招聘工作小组研究，依据《开阳县2020年公开招聘小学、幼儿园教师简章》第十三条第三款的规定“在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。”，因此决定将《开阳县2020年公开招聘小学、幼儿园教师简章》第三条第二款中“具有报考岗位相应层次相应专业教师资格证”的规定取消，严格执行人社部发〔2020〕24号文件规定的对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生参加本次公开招聘被聘用的，学校与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
以上公告内容，在开阳县2020年公开招聘小学、幼儿园教师资格审查中严格执行，资格审查贯穿招聘工作全过程。
本公告从发布之日起执行。
特此公告
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