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贵州人事考试信息网开阳县教师招聘考试资讯：2020年贵州省贵阳市开阳县小学、幼儿园教师招聘简章已发布，招聘281人，报名时间5月10日-5月12日，招聘对象国家承认学历的中专及以上应、往届毕业生，招聘条件、报名流程、职位专业要求、笔试时间及考试科目详见招聘简章。
2020年贵州省开阳县小学、幼儿园教师招聘简章（281名|5.10-5.12报名）
为切实加强我县教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力，根据事业单位公开招聘工作规定和单位用人需求，决定开展2020年公开招聘中小学、幼儿园教师工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《开阳县2020年公开招聘小学、幼儿园教师简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方式进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作在开阳县事业单位招聘工作领导小组的领导下，由开阳县教师招聘工作小组办公室（以下简称“县招聘工作办公室”）组织实施。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘教师281名。具体招聘情况详见《开阳县2020年公开招聘小学、幼儿园教师岗位一览表》(附件一)。
三、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
国家承认学历的中专及以上应、往届毕业生。
（二）报考资格条件
具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
3.具有报考岗位相应层次相应专业教师资格证。
4.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件（详见《招聘职位一览表》）。
5.年龄在18周岁以上（2002年5月及以前出生）、35周岁以下（1984年5月及以后出生）；具有与报考岗位相适应的硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1979年5月及以后出生）。
6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）以下人员不得报考
1.2017年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2017年报考公务员，2018年办理录用手续的，招录年度为2017年）。
2.事业单位新招聘仍在试用期内的。
3.截止2020年7月30日仍未取得毕业证的。
4.截止2020年8月30日服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
6.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退（用人单位解除聘用合同）未满5年的。
7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
8.聘用后即构成回避关系的。
9.不符合报考条件或职位所需资格条件的。
10.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
11.国家机关、事业单位在职在编人员未经单位或人事主管部门同意报考的人员。
12.2015年以来参加贵阳市公开招聘事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。
13.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
14.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名、网上资格初审
（一）报名
报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名操作技术咨询电话：0851-87229400，报名按以下程序进行：
报考人员于2020年5月10日9:00至5月12日16:00期间登录“开阳县人民政府网”(http://www.kaiyang.gov.cn/)网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20kb以下）。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《开阳县2020年公开招聘小学、幼儿园教师报名信息表》（以下简称《报名信息表》）。
报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘简章、岗位招聘要求相符，不符者请勿报名，否则招聘单位有权拒绝报名。
报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。
报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。考生要牢记登录名称和密码，登录名称和密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据。
报名期间，考生登录报名系统，可查询每个岗位的报名情况，供报名人员参考。报名结束后，县招聘工作办公室将在“开阳县人民政府门户网站”上公布本次招聘各岗位报名情况。
（二）网上资格初审
1.资格初审在县事业单位招聘工作领导小组的统一组织下进行，负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》必须在24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认；对审查不合格的说明理由；对照片质量不符合要求的要提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，自行下载并打印留存报考人员的《报名信息表》，供资格复审和考核等环节时提交使用。如出现不符合报考条件的人员进入报名缴费环节的，在报名期间由报考人员提出申请，经县招聘工作办公室审核同意后，网上报名管理部门给予改报；报名结束时仍未改报的，取消考试资格，进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理。资格初审时间为2020年5月11日9:00至5月14日16:00。
2.截止5月12日16:00，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于5月13日16:00前进行修改(不能改报其他单位其他岗位)，负责资格审查的人员在5月14日16:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息（姓名、身份证号）有误的，须于5月16日16:00前本人向招聘办公室申请，经县招聘办公室同意后由网上报名管理部门修改，逾期考生未提出申请，责任自负。
3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员应于2020年5月12日9:00至5月16日16:00在“开阳县人民政府门户网站”进行网上报名确认并通过网上银行缴纳100元考务费。未在规定时间内进行报名确认并成功缴费者视为自动放弃。农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象和贫困应届毕业生可免收考务费，需将相关证明材料于2020年5月15日16:00之前通过网上发送到指定邮箱（邮箱地址：415660576@qq.com）,经招聘办审核合格后，减免考务费。具体办理要求:
（1）减免对象。农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象和特困报考人员可减免考务费。
（2）减免手续。符合减免考务费条件的考生需提供如下相关证明材料发送到指定邮箱进行审核。
具体材料：报名审核通过的《报名信息表》（原件照片或扫描件）1份（报名信息表打印方法：登陆报名系统—点击进入“报名信息”页面—截屏打印）；《开阳县2020年公开招聘小学、幼儿园教师特困学生免除报名费申请表》（原件照片或扫描件）（见附件3）；农村建档立卡贫困人口需要提供家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件照片或扫描件）等材料；城乡低保对象需提供低保证（原件照片或扫描件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件照片或扫描件）；贫困应届毕业生需提供学校资助机构出具的证明。
特别注意：报考人员提交减免费用材料后，务必于2020年5月16日15:00前登陆报名系统查看交费状态，如显示已交费即为报名成功；如仍显示未交费即为未收到减免材料或提供减免材料未通过审核，请及时与县招聘办联系或自行交费，如因此错过交费时间将视为报名失败。
4.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人提出书面申请，经县招聘办公室同意后，网上报名管理部门给予改报其他岗位。改报时间为2020年5月18日9：00至16∶00，逾期不再受理改报申请。（本次招聘县城区域外学校、幼儿园不受人数比例限制，以下同）。县招聘办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“开阳县人民政府门户网站”官方网站上进行公布。
5.网上打印《笔试准考证》。报名确认并成功缴费后，准考证打印待疫情防控解除后，由县招聘工作小组研究确定后，在“开阳县人民政府门户网站”上公布打印时间。（本次招聘所有通知请考生自行在招聘报名网站查阅，不再电话通知，以下同）。《笔试准考证》是考生参加笔试、试教、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
五、笔试及合格分数线
报考人员需参加闭卷笔试，笔试科目为《教育综合知识》。笔试时间和地点详见准考证。考生须同时持有效期内的《二代居民身份证》（含有效期内的临时身份证）和《准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩及“最低笔试合格分数线”将在“开阳县人民政府门户网站”上公布，供考生查询，请考生密切关切。
六、资格复审
1.资格复审在县招聘工作领导小组的指导下，由县招聘办负责组织实施。在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与岗位招聘计划数不高于3︰1的比例确定进入资格复审人员。报考同一岗位进入资格复审末位考生的笔试成绩并列的，同时确定为资格复审人员。
2.资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见；对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低合格分数线以上的考生中，由高到低依次递补，递补只进行两轮。
通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由县招聘办公室研究确定；岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。资格复审合格人员名单经县招聘工作领导小组核准后，在“开阳县人民政府门户网站”上进行公示。资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
3.参加资格复审的考生须向审查部门提交毕业证书、有效期内的《二代居民身份证》（含有效期内的临时身份证）、报考岗位所需其他条件的资格证书等原件及复印件。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明；县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交所在单位、行政主管部门和县级组织人社部门同意报考的证明（报名时有工作单位的，资格复审时已离职的，需提供离职证明；报名时没有工作单位，资格复审时有工作单位的，需提供相关单位同意报考证明）；留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
七、试教及合格分数线
资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。试教人员名单将在“开阳县人民政府门户网站”上公布，此后招聘工作不再进行递补。试教的时间和地点经县招聘工作领导小组研究确定后，将在“开阳县人民政府门户网站”上公布。
八、总成绩计算及其它事项
（一）总成绩计算
考生的总成绩按笔试百分制成绩占40％、试教百分制成绩占60％计算。笔试、试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数进行计算。总成绩将在“开阳县人民政府门户网站”上进行公布。
（二）其他事项
1.如果某岗位进入试教环节时，末位考生成绩并列的，同时参加试教。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
3.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。
九、体检
体检由县招聘工作办公室负责组织实施，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由县招聘工作办公室研究同意后通知考生进行复查。
参加体检的考生按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则以试教成绩高者确定为体检对象。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，试教成绩高的进入下一环节。如笔试成绩、试教成绩、总成绩均相同，需重新组织试教，以新一轮试教成绩高者确定为体检对象。
体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经县招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，视为考生认同体检结论，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时已怀孕的，暂不进行妇科和x光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、体检时间等将在“开阳县人民政府门户网站”上进行公布。
十、考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。
考核不合格的，取消进入下一招聘环节资格。
十一、公示及办理聘用手续
（一）公示
经笔试、试教、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“开阳县人民政府门户网站”上进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件，按照管理权限与被聘用人员完善聘用手续。
本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
十二、有关说明
本次招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
十三、工作要求及其他
（一）纪律监督：认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。监督电话：0851-87221314（县纪委）
（二）本次招聘工作相关通知、公示、公告等信息将在“开阳县人民政府门户网站”上公布，因考生本人未及时查阅的，责任自负。
（三）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（四）本《招聘简章》解释权属县招聘工作办公室，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由开阳县招聘工作办公室研究确定。
咨询电话：0851-87220021（招聘办）
附件：
信息来源：http://www.kaiyang.gov.cn/wsfw/ggfw/jypx/zsjh/202004/t20200429_58101118.html
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