2023年贵州特岗教师招聘：近年来，特岗教师的招聘也成为了很多考教师岗位考生的“首选”。这个考试在全国招聘人数较多，每年岗位多、门槛不算高，相比于教师编的考试竞争更小。特岗教师逐渐进入公众视野，今天贺老师将与大家分享一下今年的报考要求，看看优势在哪里。kq6贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网
1、考试难度相对较低
特岗与公务员考试和教师公招考试相比，考试内容要简单得多。前两个考试通常有数百名考生争夺一个职位，考题难度和备考压力都非常大。相比之下，特岗教师的考试难度较低，例如教育基础科目的题目更注重基础知识的考察。对于应届毕业生和师范类考生来说，平时就在经常练习这些题，考试的时候拿高分也更容易。
此外，特岗教师招聘的岗位全国都有，各地区具体分配，整体竞争比例低于公务员考试。大部分岗位不要求专业对口（非师范专业需要本科及以上学历，师范专业则需要专科学历，一般报考初中教师需要本科及以上学历）。
2、待遇完善有保障
很多人在报考前会担心特岗教师的待遇是不是会很低，生活上有没有保障。其实这个问题完全不用担心，在农村地区任教，任职期间执行的是国家统一的事业单位工资制度和标准。简单来说，五险一金、津补贴与当地公办教师的年收入水平相当。就是说当地在编教师的到手收入是多少，特岗也差不多，这块还是有保障了。
从服务期限的待遇方面来看，特岗教师的工资、补贴和职称工资等都是有的，而且随着教龄增长还会继续涨工资。
3、期满后的发展较好
特岗教师的服务期为3年左右，服务期间考核合格，愿意继续在当地留任，那么可以优先考虑一下当地的转编机会。按照相关规定进行编制和工资基金的核定，贺老师认为这是一个非常不错的优势。
如果你觉得基层不太适合自己发展，也可以选择异地留转或参加城区教师的考试。也可以参加公务员的招聘，以基层身份人员进行报考，竞争会小很多。不过据贺老师了解来看，很多考生在服务期满了之后，还是愿意继续在当地任教，有编制还是更稳定一些。
总的来说，特岗教师的招聘在6月份会陆续开展了，笔试、面试、体检和政审等环节都要重视起来，期满后可以转为当地编制。另一方面，可以积累基层教学的经验，服务期满后还可以获得相关考试的加分优势。此外，特岗教师也有一定的稳定收入，经济压力相对较小。
