遵义市扎实推进党支部标准化建设-kok全站首页

 

　　紧扣“组织领导体系化”建设强担当。坚持党的领导,健全抓党支部标准化建设组织体系,形成上下联动、齐抓共管的工作格局,从严压实了全市各级党委(组)抓党支部标准化建设的主体责任。按照“三清一创”工作方法,制定出台《遵义市2019年至2021年建设基层党建示范点推进方案》《遵义市党支部标准化规范化建设三年行动实施方案》等文件,建立市委统筹、县级党委(组)负责、镇村两级党组织抓落实的责任体系。以项目化推动、精准化推进、实效化推出、标准化推广的方式,制定党支部标准化建设清单27条。

 

　　紧扣“活动场所阵地化”建设强保障。紧紧围绕党支部建设标准,不断推进党支部活动阵地建设,健全党支部阵地功能,建强党支部“大本营”。整合各类资源,推进部门联合建、领域联动建、行业联管建,在商圈、行业、产业链等建立党组织,积极探索联村党委、行业党支部、特色党小组等运行方式,在特色产业链上建立党组织1968个。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的建设标准,每年投入党建经费4.5亿元,大力建设“党群之家”和“五小”工程。

 

　　紧扣“工作队伍专业化”建设强合力。围绕新时期党员干部工作要求,突出政治标准,着力打造勇于担当、对党忠诚、能力突出的党支部班子。推行各领域党支部书记“双培养”机制,采取“统一组织、市县同步、多点布局、分级保障”方式,对全市2289名乡镇(街道)党(工)委和村(社区)党组织书记进行了培训。坚持围绕“建队伍、强班子、聚合力”,充分发挥党支部班子“火车头”作用,把政治素质好、带富能力强的657名能人选进村班子担任“项目书记”。积极落实村(社区)党支部书记报酬待遇,采取财政拨、单位筹、集体补等多渠道解决村(社区)党支部书记报酬待遇。

 

　　紧扣“支部活动正常化”建设强内能。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,先悟先行,扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格执行“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话等基本制度。积极开展“支部晋级、党员晋星”活动、社区在职党员“双报到”活动和村(社区)无职党员“设岗定责”活动,督促党员对照党章党规进行常态化党性分析,引领全市党员在决战脱贫攻坚、助力乡村振兴中走前列。

 

　　紧扣“工作制度规范化”建设强机制。始终把制度建设贯穿于党支部的政治、思想、组织、作风和纪律建设中,从严落实党支部建设工作责任制,推动形成配套完备、有效管用的党支部工作制度体系,制定《遵义市发展党员工作制度》《遵义市党费收缴、使用和管理办法》(2019年修订版)等制度办法。充分发挥制度的刚性作用,着眼于落实责任、议事决策、联系服务群众等,推动全市党支部工作高效运行。全面落实党支部标准化建设目标考核、督查工作,实行季度推进、半年调度、年终考核,把党支部标准化建设工作纳入基层党建工作重点任务清单和党组织书记抓党建工作述职评议考核重要内容。

 

　　紧扣“支部作用实效化”建设强堡垒。突出党支部政治功能,把党支部建成团结群众、教育党员、攻坚克难的堡垒,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在遵义大地落地生根,全市2740支特色宣讲队伍开展特色宣讲2万多场(次)。以“五在乡村·美好家园”“六化社区·幸福城市”为载体,发挥“党支部 ”作用,扎实推进以强带弱工作,组织全市518个先进村结对帮扶528个贫困村。以党风带民风,不断为群众排忧解难,积极回应群众诉求,全市建立党员服务站点242个。