2018年除了房子我们还能投资什么？-kok全站首页 |
163贵州人事考试信息网2018年6月26日讯：昨天，市场高开低走，收盘之后创下2年以来的新低，10年前的今天指数处于2901，昨天指数收于2858点，可以说这十年来如果你投资指数，那么将很难赚钱，但是假如你投资房产，这十年回报是十分丰厚的。那么是不是说a股就不具备投资价值？其实也不能这样说，假如你十年前投资万科或者格力这样的企业，到现在投资回报均超过10倍。也就是说十年前的今天你买入他们的股票一直持有到今天，所得到的回报一点也不比投资房产差。
但是，这其中涉及到一个问题，假如你投资房产，无论你买什么位置，什么城市。持有10年，到现在均是普涨的，但是你投资股票就需要一定专业眼光，这对于非专业投资者来说，难度可谓不小，而且面对股票的涨跌，投资者在心里上波动也是不可忽略的，所以投资房产一定比投资股市容易。
6月25日，格力召开股东大会。参会的股东达到了500多名，机构投资者108名，其中还不乏很多研究员，参与人数创历史新高。这背后反映了一个什么问题？为什么格力会受到如此关注？
什么是优秀的企业？
“万宝大战”才过去没多久，它的影响是巨大的。为什么宝能对万科这件事情能引起这么多关注？假如万科是一家二流企业会不会如此受关注？答案毫无疑问是否定的。为什么万科能成为一家优秀的企业？优秀企业标准是什么？
1.有一个优秀的领导者。王石对于万科的影响是深远的，可以说假如万科没有王石，那么万科肯定不是今天的万科，也不可能取得今天的成就。我们知道，大部分企业的性格和第一任领导人是具有直接关系的。一个优秀的领导者一定具有独特的管理思维，能够清晰的分析企业发展的前景和企业可能面临的困境，而且当公司面临困境的，领导人能够临危不惧，快速反应。王石在两次万科危机的时候的表现可谓可圈可点，而且在充分放权这件事件上也做的十分到位，直到交棒郁亮万科也没有什么动荡，可见一个优秀的企业必须要具备一个优秀的领导。
2. 优秀的管理团队。在企业管理中，优秀的管理者必须学会知道和理解在合适的时候做合适的事情。并且他能够对企业和最高领导忠心不二，具备丰富的专业知识。能够以身作则，执行力较强，与人相处融洽。
3. 优秀的kok全站首页的文化，万科在创立之初就比较重视kok全站首页的文化，良好的kok全站首页的文化在大公司起到的作用比优秀的制度更大，优秀的kok全站首页的文化能够增强员工的归属感、优秀的kok全站首页的文化也能提升员工的企业自豪感和职业优越感，更利于公司稳定发展。
4. 有效的产出，有效的产出是衡量一个企业最基本的底线。所有的有效产出，都是由员工的优点创造的，这就意味着，发现每个人优点，就等于发现了公司创造优秀绩效的机会，所以，优秀的公司用人所长，而平庸的公司用人所短，用人所长的是投资，用人所短自然就成了成本。
5. 诚实信用和专注，好的企业无不是那种非常专注且非常诚信的，“万宝大战”中王石拒绝宝能最重要的一条就是宝能的“信誉度”不够。而且像万科、格力这样的企业。都是专注某一领域，然后才慢慢做成行业龙头。
如何投资优秀的企业？
对于投资者而言，优秀的企业的成长是一个漫长的过程。比如董明珠在刚加入格力的时候，格力还是一个非常弱小的企业，经过几十年的发展格力已经成为全球空调领域的领导者。那么董明珠为什么会成为格力的标志？因为一个好的企业，领导一定是在其行业具有绝对的话语权。这点也是投资者判断一家优秀企业的标准之一。
昨天，董明珠在回应造芯片这件事情上幽默的说，“今年我想造芯片，股票就跌，为什么别人搞芯片股票就涨，格力搞芯片就跌，因为董明珠是要真干！”她接着称，格力的芯片已经研究了3年，已经算小有成就，。她表示，怎么做芯片，现在还不能告诉大家，但公司一定会坚定不移地做下去，明年公司空调要全部用上自己的芯片。面对这样的企业，最好的投资方式就是伴随着它一起成长。
目前，我们在投资方面可选择性非常多，但是回报率最大，最能看懂的方式就是投资房产，这方面是有问题的，也是值得反思的，未来当房产投资功能降低之后，那么好的企业一定是我们第一的选择。
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