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1.走进新凤村,这里林木环绕、空气清新、道路整洁,民居井然有序。但在四年前,新凤村还是个破败萧条的贫困村。短短两年,这个曾经破败萧条的贫困村,为何会发生这样大的改变?笔者满怀好奇地向当地的同志问到:“新凤村的喜人局面从何而来?”对方笑答:“因为这里有一批‘土专家’。”他们都是土生土长的当地人,对社情民意清楚得很。这些“土专家”在脱贫攻坚中结合新凤村的实际,干了不少专业的事。8gd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

新凤村党支部书记老谭,今年51岁,是本村的种粮大户。担任书记后,看到村里的面貌依旧落后,乡亲们的生活依旧贫穷。他心急如焚,总想为乡亲们办点儿事。新凤村作为贫困村,产业发展滞后一直是该村脱贫致富的“绊脚石”。为此,2015年以来,老谭带领村社干部自费考察十余次,选定了适合本村发展的西瓜、二荆条辣椒和脆红李三个主导产业项目。项目有了,谁来做“第一个吃螃蟹的人”?对此,群众都持观望态度。作为书记,老谭把自家的7.2亩土地作为“试验田”,还以高出市场价的价格承包村民土地300余亩,从外地引进种子、种苗,聘请技术人员指导,分片种上了西瓜、二荆条辣椒和脆红李。老谭为什么敢身先士卒做试验?照他的话说,“自己和泥土打了一辈子交道,虽然没有上过大学,但是喜欢钻研果蔬种植技术,对这方水土的脾性还是很了解”。身先士卒之际,老谭又接连组织召开党员大会,苦口婆心号召党员带头干。一批“党员试验田”很快建成。“党员试验田”里,西瓜、二荆条辣椒种植当年就可以见到效益,最初试种的脆红李三年后就进入丰产期,平均亩产有望达到3000公斤。见到“党员试验田”的效益后,乡亲们竞相种植。老谭不仅亲自当起“技术员”,还自费为村民提供种苗。如今,新凤村西瓜、二荆条辣椒和脆红李“三个一千亩”种植基地初成规模,将带动466户群众实现增收致富。8gd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

“我们这的土鸡,可好啦!”老秦是村里养鸡场的主人,一说到鸡,他就滔滔不绝。“在这,鸡全部都是传统养殖的。”他说,“过去由于交通闭塞,我们县的土鸡因为和外界交流少,品种特色保留得好。我们这里水好、土好、品种好,而且这几年,我通过反复试验,摸索出了纯粮饲料配方,饲养出的鸡品相好、口感好。”在老秦眼里,土鸡和其他农产品一样,要土生土养,但是营销必须要现代化,要跟得上时代。“我们有很多年卡会员,客人们年初交费办一张年卡,我们每个月给他们配送土鸡。这样,顾客得到一定折扣,我们也有了更多的现金流。”现在,老秦的养鸡场光年卡会员客户就有上千人,仅此一项,营业额便达四百余万元。生意的兴旺更带动村里十几个村民就业。8gd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

在产业发展的同时,新凤村还积极启用“土法官”建设和谐邻里关系,提升美丽乡村的“气质”。该村组建了“土法官”民事纠纷调解小组,“土法官”由熟悉民风习俗,有一定威望、明事理、懂法律的人员担任。“大家乡里乡亲的,之前两家关系也不错,为这点蝇头小利闹翻,值得吗?”“房屋复耕后土地属于集体,你们两家人都没有所有权,你们知道吗?”……就是用这种朴实的语言调解了不少鸡毛蒜皮的矛盾纠纷。自实行“土法官”制度以来,新凤村成功调解民事纠纷20余件,成功率达100%。村民对这种调解方式心服口服,这极大地促进了文明乡风建设。8gd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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1.根据“给定资料1”,概括新凤村“土专家”的特点。(30分)8gd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

要求:全面,准确,简明,有条理。字数不超过200字。8gd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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1.本土优势:土生土长,有威望,明事理,懂法律,了解当地社情民意,工作语言通俗易懂、朴实。8gd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

2.求真务实:注重调研,因地制宜,实事求是。8gd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

3.敢想敢干:敢为人先,善于专研,反复试验,不断摸索。8gd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

4.能专会授:懂技术,热心传授,发挥示范作用,共同致富,善经营,营销方式现代化。8gd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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