中国光大银行毕节分行（筹）诚聘英才-kok全站首页 |
中国光大银行成立于1992年8 月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总行设在北京，主要股东为中央汇金公司、中国光大集团，是一家国有控股银行，分别于2010 年8 月、2013年12 月在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌上市。截至2017年12月31日，中国光大银行已在境内设立分支机构1196 家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国129个经济中心城市。在英国《银行家》杂志2017年发布的“全球1,000 家大银行”排名中，中国光大银行位列第49位。
中国光大银行贵阳分行成立于2012年10月26日，是中国光大银行在黔一级分行，是贵州省委、省政府实施“引金入黔”战略首批入驻贵州的全国股份制商业银行。开业五年来，分行考核连年排名系统内前列，2014年、2015年、2016年获得总行先进集体，2015年、2016年获得总行发展奖，2017年获得总行先进单位，是系统内获此殊荣的五家分行之一。业务覆盖了贵州的9个市州，逐步形成了各业务主线均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，大资产规模突破500亿元，资产质量优良，是贵州消费者权益保护工作一级行，是贵州省金融商会理事单位、贵州省诚信协会常务副理事长单位、贵州省电子商务协会常务理事单位、贵州青年商会常务副理事长单位。贵阳分行办公大楼位于贵州金融城光大银行大厦。
为了扩大kok全站首页的业务范围，拓展服务渠道，更好地支持毕节地区经济发展，服务社会民生，在毕节市委、市政府的大力支持下，经中国银行业监督管理委员会贵州监管局批筹，中国光大银行贵阳分行拟在毕节市设立辖属二级分行——中国光大银行毕节分行，现诚邀各类金融人才加盟！我们将为您提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和广阔的职业发展空间，热忱欢迎立志于创业发展的有志之士加入，让我们携起手来，共同创造光大美好的未来！
一、基本条件
1.诚实守信，品行端正，吃苦耐劳，积极进取，团结合作，顾全大局，遵章守纪，责任心强，具有良好的职业操守，无违规违纪记录。
2.原则上经济学类、管理学类、法学类、计算机类等相关专业全日制本科及以上学历，具有较强的学习、创新能力。条件特别优秀者可适当放宽。
3.部门负责人原则上年龄在40周岁以下，其他员工年龄原则上在35周岁以下。条件特别优秀者可适当放宽。
4.部门负责人原则上应具有5年以上金融从业、3年以上管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或任下一级职级职务2年以上。条件特别优秀者可适当放宽。
5.具备应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位及要求
（一）公司业务部
1.公司业务团队负责人（2名）
要求：熟悉商业银行公司业务和信贷流程，熟悉行业规划、产业政策；市场意识敏锐，经营管理能力强，具有良好的市场拓展、客户维护、组织协调、开拓创新、风险把控能力。
2.公司产品经理或综合管理员（2名）
要求：3年以上金融从业经历，2年以上专业工作经历；具有一定的分析策划、业务拓展和沟通协调能力，执行力强；了解公司业务相关政策及业务流程；具有一定的客户基础，具有较强的综合分析能力和文字处理能力。
3.公司客户经理若干名
要求：3年以上金融从业经历，2年以上专业工作经历；具有一定的分析策划、业务拓展和沟通协调能力，执行力强；了解公司业务相关政策及业务流程；性格热情开朗；具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。
（二）零售业务部
1.负责人（1名）
要求：具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力；熟悉零售业务相关政策及业务流程；热情开朗，亲和力强；熟悉当地市场环境，具有较为丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和零售业务管理经验。
2.零售产品经理或综合管理员（2名）
要求：3年以上商业银行零售业务从业经历，熟悉银行零售业务产品、市场营销等知识及银行监管法律法规相关知识，具有较强的营销策划推动和组织协调能力，以及较强的市场敏感度、数据分析、文字表达与沟通能力。
（三）风险管理部
1.负责人（1名）
要求：熟悉银行风险管理及内控合规业务；了解国内银行业务监管政策，掌握风险管理政策制度；熟悉银行信贷政策及行业状况，有较强的风险判断和信贷分析能力；善于沟通，有良好的文字综合能力。具有金融风险管理师、商业银行信贷独立审批人或专职审议人等资格者优先。
2.审查及风险管理人员（2名），法律事务（1名）
要求：3年以上银行风险管理、法律事务或信贷审查审批业务工作经历；具有一定的分析策划、风险识别和沟通协调能力，执行力强；了解相关政策、法规，掌握相关专业业务管理规定及业务流程。法律事务人员有法律专业教育背景或具有律师资格、法律顾问资格者优先。
（四）计划财务部
1.负责人（1名）
要求：3年以上银行计划、财务、资金、会计、运营管理岗位工作经历，具有独立的财务分析判断能力；具有较强的组织管理、分析策划和沟通协调能力；熟悉相关政策、法规，掌握内控管理规定及业务流程；财会相关专业中级以上职称；具有较强的风险识别、防范和控制能力。
2.财会、运营人员（2名）
要求：财会相关专业本科以上学历；2年以上金融从业经历及专业工作经历；具有一定的分析策划、风险识别和沟通协调能力；了解财会、运营相关政策及业务流程；具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。
（五）办公室
1.负责人（1名）
要求：具有较强的组织管理能力、社会活动能力和沟通协调能力；熟悉办公室相关业务领域的政策及业务流程；热情开朗，亲和力强，具有较为广泛的社会关系。
2.行政人事（1名）
要求：具有相关专业本科以上学历，亲和力强，具有较强的沟通协调能力和文字处理能力，执行力强；了解本岗位相关业务知识和流程，熟悉人力资源管理和行政综合管理；有金融从业工作经历者优先。
(六)营业部
1.负责人（1名）
要求：具有较强的组织管理、分析策划、开拓创新和沟通协调能力；市场意识敏锐，经营管理能力强，具备较强的前台管理和风险把控能力，熟悉客户关系管理流程，了解会计结算业务。
2.零售客户经理若干名
要求：3年以上金融从业经历，1年以上零售或理财业务工作经历；具有一定的分析策划、业务拓展和沟通协调能力，执行力强；了解相关专业业务政策及业务流程；性格热情开朗；具有一定的客户基础、较强的市场拓展能力和文字表达能力。具有afp、cfp等资格者优先。
3.协管柜台经理（1名）
要求：3年以上金融从业经历，2年以上专业工作经历；具有一定的内部管理、沟通协调和风险识别防范能力，执行力强；熟练掌握柜面业务知识和流程。
4.综合柜员若干名
要求：经济、金融相关专业大专以上学历；30岁以下；1年以上银行柜面业务工作经历；具有一定的风险识别、防范能力和沟通协调能力，执行力强；具备较好的客户服务意识和能力；熟悉银行柜面业务操作。
5.大堂经理（2名）
要求：经济、金融、财会、管理等相关专业大专及以上学历；35岁以下；1年以上银行大堂经理工作经历；具有一定的风险识别、防范能力和沟通协调能力，执行力强；具备较好的客户服务意识和能力。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2018年5月8日（星期二）。
（二）报名。
1.应聘者通过中国光大银行网站（http://www.cebbank.com），进入“kok全站首页的人才招聘-社会招聘”版块，由“按分支机构搜索”栏目点击“立即搜索”进入“贵阳分行”页面，下载《中国光大银行贵阳分行员工应聘报名表》（必填，以下简称《应聘报名表》）。
2.请将《应聘报名表》、近期2寸免冠彩照、身份证、相关资格证书等扫描件发送至gyhehongwu@gy.cebbank.com，邮件主题：“xx应聘中国光大银行贵阳分行（毕节地区）”（应聘材料控制在3m以内）。
3.相关要求：每人限应聘一个岗位，请勿重复投递，如有需要，我行可根据应聘者情况统一调剂。
四、招聘程序
本次招聘将对应聘者进行全面考察，按照公平公正的原则，择优录用。经公开招聘录用者由中国光大银行贵阳分行电话正式通知，按照有关规定办理录用手续，统一安排培训、上岗。
五、其他事项
（一）应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。应聘材料代为保密，恕不退还。
（二）应聘者务必保证提交的kok手机网页版登录官网的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（三）需要对招聘有关事宜作进一步了解，可在招聘期内直接电话详询联系人。18212560027 邓先生。
附件：
中国光大银行贵阳分行
二〇一八年四月
温馨提示：
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